Senai qualifica profissionais para impulsionar contratações no Rio Grande do Norte

Senai qualifica profissionais para impulsionar contratações no Rio Grande do Norte

 

Diretor não acredita em falta de mão de obra; só no RN, Senai quer formar, este ano, mais de 60 mil profissionais

Por Marcius Valerius

Afonso Avelino: “Geramos mais de 3,5 milhões de profissionais no Brasil por ano” (Foto: Wellington Rocha)

Como a concorrência de conquistar um emprego no mercado de trabalho está cada dia maior, os brasileiros buscam diferenciais para se consolidar em empresas, indústrias. Aprender outros idiomas, se especificar em determinada área e ser formados em cursos técnicos, ajudam nesse processo de busca pelo emprego fixo.

A reclamação dos empregadores sobre a falta de qualidade de mão de obra é desconsiderada pelo diretor regional do Serviço de Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Afonso Avelino. “Não acredito na falta de qualidade de mão de obra, se geramos mais de 3,5 milhões de profissionais no Brasil. Isso não encaixa”, relata Afonso.

O Senai informa que em 2012, 49 mil pessoas se matricularam em cursos técnicos da instituição só no Rio Grande do Norte, um aumento de 40% na expectativa. Mossoró é a maior unidade em relação a matricula, chega ser de 50% em comparação a todo o Estado.

O diretor regional fala que no planejamento de 2013, o Senai/RN terá em torno de 60 mil matriculas, nas sete unidades de ensino, sendo três no interior [Santa Cruz, Caicó e Mossoró] e quatro em Natal. Na realidade, o diretor almejar alcançar 65 mil matriculados.

Afonso conta que 70% a 75% dos estudantes formados pelo Senai já saem do curso com emprego garantido. “Quem tem no currículo formação no Senai sai na frente dos outros candidatos. Em média, o salário de uma pessoa formada no Senai é 20% maior”, declara.

Os cursos oferecidos pela instituição variam do setor de têxtil/vestuários até o de petróleo e gás, mas todos são voltados para atender a demanda das indústrias estabelecidas no Estado. “Se nós não tivermos essa especialidade aqui, buscamos em outros Senai’s do Brasil. É uma rede parceira”, conta.

Além de acontecerem nas sete unidades fixas, os cursos vão até a população através das unidades móveis, que tem sede em Caicó. O diretor conta que até o final do ano, mais seis unidades estão chegando à instituição, totalizando 11 unidades que poderão circular em vários municípios.

“O Senai está indo atrás da demanda, procurando atender”, e Afonso acrescenta, “se necessário, vamos, por exemplo, até o canteiro de obras para ensinar algum curso. No Senai aprende fazendo”.

Outra alternativa para fazer o curso técnico, é com o ensino a distância, mas com 20% da carga horária com aulas práticas. “As aulas são assistidas através de vídeo, avaliações feitas pela internet, mas o diferencial, é a obrigatoriedade nas aulas práticas. Não é só assistir aula”, diz.

O diretor fala que a tendência na formação de profissionais qualificados só irá aumentar. “Como diz o slogan do Senai, com a indústria, onde a indústria estiver. Essa necessidade de mão de obra no Brasil é muito grande e estamos aí para atender”, afirma.

Geração de emprego no RN é a pior do primeiro quadrimestre em quatro anos

Geração de emprego no RN é a pior do primeiro quadrimestre em quatro anos

De janeiro a abril, setor de Comércio e Serviços teve pior desempenho desde 2009, quando a crise econômica mundial o levou a abrir apenas 432 vagas no período.

Gerlane Lima, com informações da Assessoria,             

As previsões do presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do estado, Marcelo Queiroz, se confirmaram. Os números do mercado formal de trabalho no Rio Grande do Norte, divulgados nesta terça-feira, 21, pelo Ministério do Trabalho e Emprego mostraram que o ano de 2013 teve o pior primeiro quadrimestre dos últimos quatro anos.

No balanço entre admissões e demissões entre janeiro e abril, o setor representado pela Fecomércio registra saldo positivo de 1.453 vagas, um resultado muito aquém dos números registrados no mesmo período dos anos de 2012 (3.851), 2011 (3.557) e 2010 (3.260). O desempenho só é superior aos 432 novos postos abertos nos primeiros quatro meses de 2009, no auge da crise econômica internacional.

O resultado pífio do setor no primeiro quadrimestre foi puxado sobretudo pelo segmento de Comércio, que registrou queda de 556 empregos no período, contra um saldo positivo de 2.009 vagas emplacado pelo segmento de Serviços, este puxado sobretudo pelas atividades de Ensino e de Corretagem e Administração de Imóveis.

O presidente da Fecomércio explica que alguns fatores contribuíram para este quadro. Ele cita, antes de mais nada, uma questão local.  “Há alguns meses vimos chamando a atenção para o péssimo momento vivido pelo nosso turismo. Nossa média de ocupação hoteleira, que vinha oscilando entre 85% e 95% nos últimos três anos neste período, hoje não passa dos 55%. Isto quer dizer que perdemos quase metade dos turistas que nos visitaram em anos anteriores. Isto tem gerado um círculo vicioso extremamente perigoso para nossa economia”, diz Queiroz.

O empresário registra que sem o fluxo de turistas o comércio vende menos e, por consequência, emprega menos. E este impacto negativo se estende por mais de 50 atividades ligadas diretamente ao turismo. Marcelo Queiroz chama a atenção ainda para os problemas de infraestrutura e para a falta de divulgação do nosso destino. “Tudo isto gera um cenário de abandono e de derrocada para o turismo, que tem uma importância historicamente muito grande para a  nossa economia. Começam a surgir problemas como o definhamento da nossa malha aérea. Hoje, Natal, sob este ponto de vista, já é um dos destinos mais caros e com voos mais longos e desgastantes do Brasil. São coisas que afastam os turistas”, lamenta.

Cenário nacional

O outro fator sobre o qual o presidente da Fecomércio chama a atenção é o cenário nacional. “Temos uma economia estagnada, praticamente sem crescimento e um contexto internacional nebuloso.

Isto também impacta nos nossos números. E sob esta ótica, há que se comemorar o fato de termos emplacado um saldo positivo no setor de Comércio e Serviços, com a abertura de 1.453 vagas neste primeiro quadrimestre. Não deixa de ser uma mostra da nossa força enquanto geradores de emprego e renda no estado e no país”, pontua Queiroz.

No balanço do quadrimestre, o Rio Grande do Norte como um todo registra um saldo negativo de nada menos que 3.976 empregos formais.

Mesmo com PIB baixo, mercado de trabalho continua aquecido

Mesmo com PIB baixo, mercado de trabalho continua aquecido

 

Nice de Paula, O Globo

Depois de um 2012 de bons resultados para o emprego e a renda, o mercado de trabalho deve voltar a fazer a alegria do brasileiro este ano. Apesar das ameaças de inflação, juros e crescimento ainda modesto, analistas preveem que a taxa média de desemprego de 2013 será ainda menor do que os 5,5% do ano passado, que já foi a mais baixa da série histórica do IBGE, iniciada em 2002.

No ano passado, o mercado de trabalho surpreendeu os especialistas por apresentar resultados tão bons, diante de um crescimento de apenas 0,9% da Produto Interno Bruto (PIB). Para a maioria deles, fenômeno foi explicado pelo setor de serviços, que emprega muita mão de obra e teve crescimento bem acima da média do país. Mas eles apontaram outras razões, como o aumento do salário mínimo, impacto de programas sociais e a resistência dos empresários em demitir, na expectativa de que a economia iria se recuperar depois.

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Emprego se concentra em 5 cidades

Emprego se concentra em 5 cidades

Andrielle Mendes - Repórter
   
Tribuna do Norte

Levantamento realizado com base nos dados do Cadastro de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego e da Relação Anual de Informações Sociais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revela que 86,81% dos empregos formais gerados no Rio Grande do Norte entre 2003 e 2012 estão concentrados em apenas cinco dos 167 municípios potiguares. Só Natal, segundo o economista Marcus Guedes, autor do estudo, responde por mais da metade das vagas abertas no período (56,23% do total). Das 146.944 vagas efetivamente abertas no RN, Natal, Parnamirim, Macaíba, Mossoró e Caicó 'abocanharam' 127.560. Os outros 162 municípios se contentaram com as 19.384 vagas restantes, o que dá uma média de 11,9 vagas para cada município por ano, entre 2003 e 2012.

Aldair DantasTerceiro lugar entre os setores que mais criaram empregos no ano passado, a Construção Civil manterá ritmo de contratações em 2013

O levantamento considera o saldo de empregos, que é a diferença entre contratações e demissões, e traz um dado preocupante, segundo William Pereira, professor doutor do Departamento de Economia da UFRN. "O levantamento mostra que o RN sofre de uma macrocefalia. A concentração de emprego e renda é muito grande, principalmente na região metropolitana", afirma. Segundo William, é preciso interiorizar a geração de emprego e renda no Rio Grande do Norte. O pesquisador sugere a criação de 'corredores' de desenvolvimento e defende que se discuta a temática com urgência. Mas não é só o interior que contrata menos.

O Estado como um todo contratou menos no ano passado. O saldo de empregos de 2012, que é a diferença entre contratações e demissões, foi 1,68% menor que o de 2011, que foi, por sua vez, 58% menor que o de 2010. A queda, inferior a 2% no último ano, rendeu ao estado o terceiro pior desempenho, em termos de contratação de mão de obra formal, dos últimos dez anos.

A indústria de transformação foi, mais uma vez, a grande responsável por puxar os números para baixo. O setor demitiu só no ano passado 27.011 pessoas. As demissões renderam ao setor um saldo de 2.230 postos de trabalho formais a menos - o pior do estado.

Em outros estados do Nordeste, o resultado foi ainda pior. Em Alagoas, por exemplo, a geração de emprego formal recuou 92,54% entre 2011 e 2012. Entre as razões para a desaceleração da geração de empregos no RN e no país, estão fatores internos, como a desaceleração da produção industrial, e a quebra de safras com o agravamento da seca, e externos como a crise internacional.

Os especialistas evitam fazer projeções para o Rio Grande do Norte, mas concordam que a geração de empregos no estado vai depender do inverno, determinante para a agropecuária, e da execução de obras estruturantes, determinante para setores como a construção civil. A atração de indústrias, segundo Marcus Guedes, ajudaria a dinamizar a economia, ainda baseada na produção e exportação de bens primários. "Mas o que temos visto é o fechamento das fábricas". A equipe de reportagem tentou entrar em contato com o presidente da Federação das Indústrias do RN (Fiern), Amaro Sales, para comentar o desempenho do setor, mas ele estava em viagem e não pôde atender as ligações.

De acordo com a série histórica do Caged, o ano com melhor saldo de empregos no Rio Grande do Norte foi 2010, com 30.266. O menor foi 2009, reflexo da crise global. Em 2012 e 2012, o saldo de empregos manteve estabilidade, na casa dos 12 mil.

Procura por profissionais está em alta

A procura por profissionais, confirma Wilton Gomes, coordenador do Sistema Nacional de Emprego, responsável pela intermediação de mão de obra no Rio Grande do Norte, aumenta neste período. As chances são maiores para quem busca uma vaga em bares, restaurantes e hotéis, que ampliam o quadro de funcionários entre os meses de dezembro e fevereiro. "Há vagas", afirma Wilton. Basta que o candidato se planeje e se prepare para a seleção, completa. Só o Sine-RN oferecia 447 na última semana. Sérgio Felipe Silva de Oliveira, 23 anos, estava de olho numa delas. O estudante de marketing, que já trabalhou como caixa, recepcionista e vendedor, foi ao Sine para atualizar o cadastro, feito há quatro anos, e saiu com uma entrevista de emprego agendada.

Luana Araújo, promotora de vendas, 25 anos, também foi ao Sine ontem, mas não para atualizar o cadastro. "Estou participando de uma seleção de emprego. Espero ficar", afirmou, no intervalo das dinâmicas de grupo. O contrato de trabalho de Luana está em vias de expirar e não será renovado. "Hoje (ontem) é meu penúltimo dia de trabalho. Tão logo soube desta seleção, decidi participar. Tenho outra proposta de emprego. Se não ficar nesta empresa, irei para a outra". Para Luana, que é formada em Recursos Humanos, e atua na área de telefonia há anos, a experiência conta.

Foi a experiência que levou o professor Fabiano Machado a decidir abrir o próprio negócio. Depois de lecionar durante vários anos na rede privada de ensino e ser dispensado, ele resolveu abrir a própria empresa - um curso preparatório para concursos. "Queria acabar com a sensação de desconforto que os professores sentem sempre no final do ano. O professor nunca sabe se continuará na equipe ou será dispensado". Hoje é ele quem contrata.

Comércio e serviços se destacam em meio à crise

Em meio a crise, dois setores se destacam: o setor do comércio e o de serviços, que juntos responderam por 11.621 das 12.265 vagas com carteira assinada abertas em 2012 no estado. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho, o setor do comércio foi o que mais abriu vagas individualmente no ano passado (+6.168). O setor de serviços veio atrás, com 5.453 novas vagas. O desempenho em 2012 foi ligeiramente melhor que o de 2011.

"Esperávamos superar o número de 2011 na abertura de novos empregos. Mas esta quase estabilidade também merece comemoração, sobretudo se verificarmos que todos os demais setores da economia registraram quedas consideráveis no número de empregos abertos em 2012 na comparação com 2011. O próprio volume de novas vagas do estado como um todo caiu de 12.475 em 2011 para 12.265 em 2012. Estes dados ratificam nossa percepção de que o ano de 2012 foi de muitas dificuldades para a nossa economia, sobretudo pela falta de investimentos públicos, nas três esferas", afirmou o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Fernandes de Queiroz. Segundo Marcus Guedes, os dois setores respondem por 71% de todas as vagas abertas no estado entre 2003 e 2012.

Outro setor que deverá continuar contratando bem, na avaliação de William Pereira, professor da UFRN, é a construção civil - o segmento foi o terceiro que mais contratou em 2012 no estado. Arnaldo Gaspar Júnior, presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil no RN (Sinduscon/RN), concorda. A expectativa, segundo ele, é fechar o ano de 2013 com um número parecido com o obtido em 2012. "Esperamos fechar este ano com um saldo em torno de 2,4 mil ou 2,5 mil empregos". Segundo Arnaldo, a execução de grandes obras, como o estádio Arena das Dunas e o aeroporto de São Gonçalo do Amarante, ajudarão a alavancar o setor. "Projetamos um crescimento de 5 ou 6% em 2013. Crescemos em 2012, num ritmo menor, mas crescemos". O estádio solicitou ao Sistema Nacional de Empregos no RN (Sine/RN) que encaminhasse 500 trabalhadores, só em janeiro. O aeroporto de São Gonçalo do Amarante solicitou 150 este mês.

RN gera 12.265 empregos celetistas em 2012 e fica em 6º no Nordeste

RN gera 12.265 empregos celetistas em 2012 e fica em 6º no Nordeste

Dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Em dezembro, estado contabilizou um saldo negativo de 2.380 empregos.

Do G1 RN

O Rio Grande do Norte registrou um saldo total de 12.265 empregos gerados ao longo de 2012, de acordo com informações divulgadas pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) nesta sexta-feira (25). Com isso, o RN ocupa o 6º lugar como o maior saldo na geração de emprego entre os estados da região Nordeste no acumulado do ano, ocupando a décima oitava posição no ranking que classifica as unidades da Federação segundo os seus respectivos saldos de emprego.

 

saiba mais

• Geração de empregos é a mais fraca em três anos no Brasil
• Brasil tem o pior índice de geração de empregos desde 2009
• Criação de empregos cai 35,7% em 2012; governo prevê 2 mi em 2013

Em dezembro, contudo, o estado contabilizou um saldo negativo de 2.380 empregos. Este dado, ainda de acordo com o órgão, expressa a diferença entre o total de admissões (12.161 vagas) e de desligamentos (14.541 vagas). “A série histórica é caracterizada por saldos negativos no mês de dezembro, sendo a queda na geração de emprego no Rio Grande do Norte em 2012, porém, menos acentuada do que em 2011, quando em dezembro registrou-se um saldo negativo de 3.098”, informou o Caged.

Análise nacional

Ainda segundo o Caged, no Brasil, em dezembro de 2012, foi registrado um saldo negativo de emprego da ordem de 496.944 postos de trabalho, o que é comum para o mês em questão. “Mesmo com o acirramento da crise internacional foram gerados 1.301.842 postos de trabalho formais no país em 2012, ainda não contabilizando as declarações fora do prazo do mês de dezembro”, relatou a análise, acrescentando que, “embora este resultado siga uma continuidade do movimento de expansão do emprego formal, consta-se uma redução no ritmo de crescimento quando confrontado com a geração de postos de trabalho ocorrida nos anos anteriores”.

A Região Nordeste registrou, no mês de dezembro de 2011, um saldo negativo de 50.705
empregos. Com este resultado, o acumulado em 2012 foi de 190.367 postos de trabalho.

Análise - Natal

A cidade de Natal contabilizou um saldo negativo de 725 empregos, classificando-se como o sexto pior saldo entre as capitais nordestinas no mês de dezembro de 2012. O Caged informa que, no Nordeste, somente João Pessoa (125 vagas) apresentou saldo positivo.

 

No acumulado de janeiro a dezembro de 2012, Natal ocupou a sétima posição em termos de
saldo de emprego, com a criação de 6.424 postos de trabalho, entre as capitais nordestinas. As
outras capitais que tiveram melhor desempenho foram: Fortaleza (25.551 vagas), Recife
(18.687 vagas), Salvador (13.573 vagas), Teresina (7.403 vagas), João Pessoa (7.318 vagas),
Aracajú (6.963 vagas) Natal (6.424), Maceió (5.515 vagas) e São Luis (3.132 vagas).

Análise Setorial - Dezembro

Dos oito setores econômicos considerados na análise, somente o setor do Comércio registrou saldo positivo em dezembro de 2012. Neste setor, de acordo com a análise do Caged, o saldo foi de 551 empregos formais gerados no Rio Grande do Norte, decorrentes de 4.205 admissões e 3.654 desligamentos.

Os setores que contabilizaram os resultados mais acentuados foram: Serviços (-965),
Agropecuária (-806), Construção Civil (-709) e Indústria da Transformação (-250) e
Construção Civil (-5.068). Ressalta-se que no setor de Serviços os maiores saldos negativos
foram: Ensino (-371) Comercio e Serviços Imobiliários (-348), Transportes e Comunicação (179), Alojamento e Alimentação (-139 vagas).

Abertura de vagas na indústria triplica em outubro, diz governo

Abertura de vagas na indústria triplica em outubro, diz governo

17,5 mil vagas foram criadas no período, ante 5,2 mil em outubro de 2011.

Ministério do Trabalho avalia que este pode ser o início da recuperação.

Alexandro Martello Do G1, em Brasília

Apesar da forte queda de 46,8% na criação de empregos formais em outubro deste ano, informações divulgadas pelo Ministério do Trabalho nesta sexta-feira (23) mostram que a abertura de vagas na indústria de transformação mais do que triplicou no período.

 

Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a indústria de transformação abriu 17,5 mil postos de trabalho no mês passado, número mais do que três vezes superior ao das 5,2 mil vagas criadas em outubro de 2011.

"Normalmente, quando a indústria cresce, tudo floresce. Isso pode ser o início da recuperação do emprego na indústria", declarou o diretor do Departamento de Emprego e Salário do Ministério do Trabalho, Rodolfo Torelly.

saiba mais

• Criação de empregos formais tem o pior mês de outubro desde 2008
• Com fim de ajuste nos estoques, produção industrial sobe em outubro
• Índice de confiança do empresário sobe e é o maior desde abril, diz CNI
• Câmbio acima de R$ 2 veio para ficar, afirma Mantega

Mesmo com a recuperação em outubro, os dados mostram que, no acumulado dos dez primeiros meses deste ano, o emprego formal no setor sentiu os efeitos da crise financeira. De janeiro a outubro de 2012, o número de vagas abertas na indústria de transformação somou 280 mil postos de emprego, com queda de 31% frente ao mesmo período do ano passado (407,5 mil vagas abertas).

Fim do ajuste de estoques

Nesta sexta-feira (23), a Confederação Nacional da Indústria (CNI) informou que o indicador de evolução da produção industrial teve forte crescimento em outubro, passando de 47,1 pontos em setembro para 54,9 pontos em no mês passado. De acordo com a metodologia da pesquisa, valores acima de 50 pontos indicam evolução positiva da produção.

"A expansão da produção se deu com o fim do ajustamento de estoques no setor", informou a CNI em comunicado à imprensa. Já o indicador de estoques efetivos em relação ao planejado alcançou em 50,5 pontos, ficando muito próximo da linha divisória de 50 pontos pelo segundo mês seguido.

Para o economista da Tendências Consultoria, Rafael Bacciotti, a produção industrial, depois de um mês de setembro fraco, realmente voltou a crescer no mês passado. "O índice de produção da CNI cresceu e, além disso, o nível de estoque foi ajustado. Significa que, mantendo um quadro de demanda melhor, a atividade industrial pode avançar", declarou ele.

Em setembro, a produção da indústria brasileira registrou queda de 1% em setembro, na comparação com o mês anterior, segundo levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE),

No caso do emprego na indústria, porém, dados do IBGE mostram, segundo ele, que ele continua "parado". "Não tem grandes alterações, mas os dados do Caged mostram que isso pode ser um início de retomada. Nos útlimos meses, indústria tem contribuído positivamente para manter uma criação de vagas na economia. Mas é difícil falar que é um quadro muito animador", avaliou ele.

Ano de 2013

Para Rafael Bacciotti, o ano de 2013, entretanto, tende a ser melhor do que este ano. "A indústria deve mostrar alguma recuperação, embora as dificuldades ainda permaneçam. Têm uma série de fatores que ajudariam a produção, como o câmbio acima de R$ 2 e as desonerações de tributos, que podem dar um folego para a produção indsutrial, embora o contexto interancional continue conturbado", concluiu.

Para o presidente da CNI, Robson Braga, há otimismo sobre 2013. "As medidas que foram tomadas e estão sendo implementadas darão resultados”, afirmou. Apesar dos avanços, ele julgou, entretanto, que ainda há muito a ser feito. "Ainda precisa resolver as questões da guerra fiscal, do Reintegra, dos juros do PSI, dos juros do cartão de crédito, do custo da energia", declarou ele.

Para os empresários, o Regime Especial de Reintegração de Valores Tributários para as Empresas Exportadoras (Reintegra), programa que dá crédito presumido de 3% sobre as exportações para compensar os créditos tributários não recuperáveis, e o Programa de Sustentação do Investimento (PSI), do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), precisam ser renovados em dezembro deste ano.

Emprego: Riachuelo abre 400 vagas; turismo também contrata

Emprego: Riachuelo abre 400 vagas; turismo também contrata

A Riachuelo anunciou a abertura de 8 mil vagas de empregos temporários, para este final de ano, em 23 estados e no Distrito Federal. As contratações ocorrerão neste mês de novembro 2012. Os interessados devem se cadastrar através do link “trabalhe conosco” no site da empresa www.riachuelo.com.br até 20/11/2012. Para o RN, há 400 vagas, distribuídas entre lojas de Natal e Mossoró.

Oportunidades

As vagas na Riachuelo são para cargos comerciais, financeiros, administrativos e operacionais. Poderão participar candidatos de ambos os sexos. A empresa oferece plano de carreira e, entre os seus benefícios estão, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de Saúde, participação nos lucros, entre outros. As vagas são temporárias, porém há possibilidades de efetivação.

De olho na alta estação, hotéis também contratam

A Federação do Comércio de Bens Seviços e Turismo do RN (Fecomercio RN) estima que o turismo abrirá 1,8 mil vagas de empregos entre novembro deste ano e fevereiro de 2013. O número é cerca de 12% maior que o do ano passado, no mesmo período. Alguns hotéis, bares e restaurantes já começaram a contratar trabalhadores temporários, de olho na alta estação. Só no Serhs há 50 vagas, com oportunidades para profissionais como cozinheiros, garçons, camareiros e massagistas. Nesta quarta-feira, a Tribuna do Norte traz matéria detalhando as oportunidades. CLIQUE AQUI PARA LER.

Em Mossoró

O grupo Accor fincou bandeira ontem em Mossoró, com a abertura de um hotel com a bandeira Ibis na cidade. O empreendimento recebeu um investimento financiado pelo BNB (Banco do Nordeste do Brasil) da ordem de R$ 17 milhões e conta com 154 apartamentos, sendo sete destinados a pessoas com deficiência. Ao todo foram gerados 30 empregos diretos. O grupo também está construindo um hotel em Natal.

Água de coco

O empresário, Luiz Otávio Pôssas Gonçalves, fundador da Cervejaria Kaiser, estaria interessado em instalar uma fábrica de água de coco no Vale do Açu (RN), usando 1.000 hectares para abastecer a fábrica e incentivando a produção em mais 5.000 hectares de outros produtores que fornecerão para o empreendimento. O projeto foi apresentado ao secretário adjunto do Desenvolvimento Econômico, Silvio Torquato, pelo engenheiro agronômo Luiz Mirisola, consultor técnico de Pôssas.

Loja na Rocinha (RJ)

Subindo o morro

A Casa Bahia, recém chegada a Natal, inaugurou ontem uma loja na Rocinha, a maior favela da América Latina. A unidade é a primeira da rede em comunidade pacificada no Rio de Janeiro.

Vendas aceleradas

As vendas de automóveis e comerciais leves chegaram a 326.917 unidades em outubro, registrando crescimento de 17,77% sobre setembro deste ano e de 23,94% em relação outubro de 2011. Os dados são da Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave) e são turbinados pela redução do IPI (imposto) para o setor. O incentivo termina no final do ano, segundo o governo.

Endividados

Dados do Banco Central divulgados nesta terça-feira mostram que o endividamento das famílias, no país, bateu recorde no mês de agosto. O percentual de renda comprometida passou de 44,04% (em setembro) para 44,46% no mês seguinte, alcançando o maior nível desde 2005, quando o BC começou a fazer o levantamento. Com mais dinheiro comprometido, a tendência é que as famílias gastem menos, o que é ruim para setores como o comércio.

Será preciso criar 600 milhões de empregos em 15 anos, diz Bird

Será preciso criar 600 milhões de empregos em 15 anos, diz Bird

Cerca de 200 milhões estão sem emprego por conta da crise, diz relatório.

Brasil é exemplo de rápida formalização do mercado de trabalho.

Do G1, em São Paulo
 

Nos próximos 15 anos, serão necessários 600 milhões de novos empregos para absorver os jovens em idade de trabalho, diz relatório do Banco Mundial divulgado nesta segunda-feira (1º). O documento coloca o trabalho como uma preocupação mundial em todo o mundo tanto para governos e empresários quanto para a população que busca uma colocação para sustentar suas famílias.

Com as dificuldades de resolução da crise econômica, cerca de 200 milhões de pessoas, incluindo 75 milhões abaixo dos 25 anos, estão sem emprego, diz o Bird. Grande parte estão completamente fora da força de trabalho.

 

Segundo a entidade, o setor privado é o principal motor de criação de emprego atualmente, e fonte de quase 9 de cada 10 empregos criados no mundo. Entre 1995 e 2005, o setor privado respondeu por 90% dos empregos criados no Brasil e 95% nas Filipinas e da Turquia.

 

O exemplo mais notável da expansão do emprego por meio do crescimento do setor privado é a China. Em 1981, o emprego no setor privado era responsável por 2,3 milhões de trabalhadores, enquanto as empresas estatais tinham 80 milhões de trabalhadores. Vinte anos depois, nos anos 2000, o setor privado era responsável por 74,7 milhões de trabalhadores, superando, pela primeira vez, os 74,6 milhões trabalhadores nas estatais.

Brasil

O Brasil é citado no estudo do Bird como um exemplo de um país em que o mercado de trabalho conseguiu rápida formalização. Durante a última década, diz o relatório, a criação de empregos no setor formal do país tem sido três vezes mais rápida que no setor informal.

Apenas nos cinco anos que antecederam a crise, a participação do emprego formal no total das vagas do país aumentou cerca de 5 pontos percentuais. “Programas de proteção social que não exigem contribuição como o Bolsa Família, a simplificação das regras fiscais para pequenas empresas, maiores incentivos para que as empresas formalizar seus trabalhadores e melhor aplicação de impostos e regulamentações trabalhistas contribuíram para este sucesso”, diz o relatório.

Emprego em vista: pesquisa prevê a abertura de mais de 1 mil vagas no RN

Emprego em vista: pesquisa prevê a abertura de mais de 1 mil vagas no RN

Pesquisa encomendada pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem) e pelo Sindicato das Empresas Prestadoras de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário do Estado de São Paulo (Sindeprestem) prevê a abertura de 155 mil vagas de trabalho temporário em todo país, número 5,5% maior do que o verificado em 2011, quando foram contratados 147 mil temporários. A abertura de vagas é motivada pelo aumento da demanda esperado pelo comércio e a indústria no final do ano.



No Rio Grande do Norte, o mercado de trabalho também deverá ficar mais aquecido. A pesquisa estima que, no estado, serão contratados 1.395 trabalhadores. Mas o número deve ir além disso. Um levantamento da Câmara de Dirigentes Lojistas de Natal (CDL natal) mostra que só na capital o comércio abrirá 3,5 mil vagas, 10% a mais que em 2011.

Quem quiser conquitar uma delas, temporária ou não, deve se mexer e começar a distribuir currículos. Os Classificados da TRIBUNA DO NORTE de hoje trazem uma série de oportunidades. Confira algumas:

Consórcio

O Consórcio Rendenção está com vagas abertas para vendedores.

Como entregar o currículo: por e-mail, para psicologia@redencao.com.br

No setor de móveis

A Maré Mansa está contratando para várias funções. Há vagas, por exemplo, para gerente de loja, supervisor, departamento pessoal, RH, vendedor e operador de caixa.

Como entregar o currículo: por e-mail, para rh.selecao@grupomaremansa.com.br. O título (no campo assunto do e-mail) deve ser “Vagas Totvs.

No setor pesqueiro

A pesqueira nacional, empresa exportadora de pescados, seleciona analista financeiro. É preciso ter experiência de mais de três anos em tesouraria: contas a pagar e receber, conciliação bancária, fluxo de caixa e controles financeiros em excel e ERP. No currículo, é preciso informar a pretensão salarial.
Como entregar o currículo: por e-mail, para pesqueiranacional.cv@terra.com.br.

No setor de telecomunicações

O mercado de telecomunicações vai ficar mais concorrido no Rio Grande do Norte. A operadora GVT, que atua nas áreas de telefonia, internet banda larga e TV, se prepara para fincar bandeira no estado. De olho nisso, a tecnocon, agente autorizado da empresa, começou a preparar a equipe. Há vagas para consultor de vendas externas, televendas e RH.

Como entregar o currículo: por e-mail, para tecnocon@tecnocon-br.com.br .

Em supermercado

A Rede Mais está contratando açougueiro, balconista de açougue e embalador, para trabalhar em Parnamirim.

Como entregar o currículo: Na Av. Capitão Mor Gouveia, 502, Cidade da Esperança, com
a identificação da vaga. Outra possibilidade é cadastrar currículo no site www.redemaisrn.com.br.

Energia eólica

Empresa contrata topógrafo com experiência mínima de três anos na função.

Como entregar o currículo:por e-mail, para rhprestadora@bol.com.br

Governo quer viabilizar fábrica de 10 mil postos de trabalho em Mossoró

Governo quer viabilizar fábrica de 10 mil postos de trabalho em Mossoró

Zona rural do município deverá ganhar empreendimento na Fazenda Maísa, com expectativa de gerar até 10 mil empregos.

Ufersa

A governadora Rosalba Ciarlini (DEM) e a ICP Fazenda Maisa assinarão na terça-feira (24), na Governadoria, um Protocolo de Intenções para instalação de empreendimento na zona rural de Mossoró com investimento estimado em R$ 30 milhões e a geração de 500 empregos diretos e 2.000 indiretos.

A ideia é viabilizar o projeto de incentivo das culturas de frutas na região, como também na implantação da indústria de envase na unidade da Nutrimarcas. A fábrica terá oportunidade para geração de até 10 mil postos de trabalho rural com uma capacidade anual de produção estimada em 72 mil toneladas por ano. Com relação ao faturamento, a expectativa é de R$ 240 milhões por ano quando a produção for estabilizada.

"Por diversos aspectos estamos felizes com este protocolo de intenções. Pela retomada da produção, pela geração de emprego e valorização de fruta produzida no Rio Grande do Norte. Estamos para receber uma indústria no estado com grande potencial de produção e já com tendência de aumentar esta produção", salienta a governadora Rosalba Ciarlini.

A proposta da empresa é incentivar o cultivo de culturas frutíferas como: manga, abacaxi, acerola, goiaba, caju entre outras frutas regionais para que sejam vendidas para a indústria. "Sabemos as dificuldades que enfrentaremos ao longo do tempo, mas temos a certeza que, com essa nova jornada encontraremos parceiros, pessoas e principalmente apoio no governo para concretizar esse projeto em conjunto", afirmou o presidente e sócio da empresa, José Domingues dos Santos.

Além da governadora, o presidente da ICP Fazenda Maisa, José Domingues dos Santos vai assinar o documento e, pelo Governo do Estado, também assinarão o protocolo os secretários do Desenvolvimento Econômico, Benito Gama; da Tributação, José Airton da Silva, dos Recursos Hídricos, Gilberto Jales, e da Agricultura, Pecuária e da Pesca, Carlos Alberto de Souza Rosado (Betinho Rosado).

No mesmo dia, às 17h, será realizada uma visita à Fazenda Maísa, que está localizada BR 304 zona rural de Mossoró. O Grupo General Brands tem como objetivo a implantação de um projeto de revitalização da região dos assentados das terras da antiga Maisa, que hoje são 12 mil hectares, com 1035 famílias assentadas, que apenas 1% está produzindo atualmente.

A proposta da empresa é incentivar o cultivo de culturas frutíferas como: manga, abacaxi, acerola, goiaba, caju entre outras frutas regionais para que sejam vendidas para a indústria.

A década do emprego formal

Fabiana Ribeiro, O Globo

Na última década, o mercado de trabalho deu um salto de formalização. De 2000 para 2010, os profissionais com carteira de trabalho assinada — que somam 39,1 milhões de trabalhadores — aumentaram sua participação no contingente dos 61,1 milhões de empregados do país: de 54,8% para 63,9%.

Já os sem carteira — 17,4 milhões — recuaram de 36,8% para 28,5%. Somados aos 7,6% dos militares e funcionários públicos, são 71,5% dos empregados com proteção social no Brasil. Em 2000, eram 63,3%. A menor informalidade mexeu com vários indicadores, da renda à jornada do trabalho, passando pela desigualdade.

O crescimento econômico, mais escolaridade e a melhor distribuição de renda, especialmente nos anos mais recentes, explicam o avanço no mundo do trabalho. Os dados fazem parte do maior retrato do país, o Censo Demográfico 2010, divulgado sexta-feira pelo IBGE.

E isso veio acompanhado de uma melhora na situação econômica das famílias — comentou Vandeli Guerra, pesquisadora do IBGE, acrescentando que a expansão da formalidade aconteceu em todas as cinco regiões do país. Atingiu 72,1% dos empregos do Sul em 2010 e, no outro extremo, 47,3% das vagas do Norte.

Veja cidades que mais contrataram e que mais demitiram em fevereiro

Veja cidades que mais contrataram e que mais demitiram em fevereiro

São Paulo lidera ranking, com a criação de 15.662 vagas no mês passado.
Na outra ponta, Igarassu, em PE, foi a cidade que mais demitiu.

Do G1, em São Paulo

Das dez cidades brasileiras que registraram o melhor desempenho na geração de emprego formal em fevereiro, cinco são capitais de seus respectivos estados, além do Distrito Federal, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho divulgados na sexta-feira (16).

saiba mais

• País criou 150 mil vagas formais em fevereiro, mostra Caged

São Paulo segue liderando o ranking, com a criação de 15.662 vagas no mês passado. Em segundo lugar, aparece o Rio de Janeiro – que, no mês anterior, havia liderado o ranking oposto, o das cidades que mais haviam perdido postos de trabalho. Em fevereiro, a capital fluminense criou 8.182 vagas.

Demissões

Enquanto a capital paulista lidera a lista de abertura de vagas, nas cinco primeiras posições do ranking das cidades que mais perderam postos de trabalho em fevereiro há três cidades do interior de São Paulo. Bebedouro aparece em segundo lugar, com 2.239 vagas a menos; seguida de Matão, que perde 2.124 vagas. Monte Azul Paulista está em quinto lugar, com a contração de 1.652 vagas.

Lidera o ranking a cidade de Igarassu (PE), que perdeu 2.362 empregos com carteira assinada.

Em todo o país, foram criadas 150 mil vagas com carteira assinada em fevereiro, o que representa queda 56,6% frente ao mesmo mês do ano passado. Este é o pior fevereiro desde 2009, quando foram criadas 47.807 vagas formais, segundo os dados do Caged.

Confira abaixo as listas das 50 cidades que mais geraram postos de trabalho em fevereiro de 2011 e as 50 que mais demitiram no período. As capitais estão em negrito.

50 CIDADES QUE MAIS CONTRATARAM EM FEVEREIRO
Cidade	Saldo de vagas (diferença entre contratações e demissões)
São Paulo (SP)	15.662
Rio de Janeiro (RJ)	8.182
Belo Horizonte (MG)	6.651
Curitiba (PR)	4.546
Brasília (DF)	4.195
Campinas (SP)	3.457
Fortaleza (CE)	3.446
Franca (SP)	2.774
Blumenau (SC)	2.507
Caxias do Sul (RS)	2.406
Queimados (RJ)	2.336
Goiânia (GO)	2.249
Duque de Caxias (RJ)	1.974
Joinville (SC)	1.771
Guarulhos (SP)	1.752
Itajaí (SC)	1.696
Santa Cruz do Sul (RS)	1.664
Nova Serrana (MG)	1.662
Pontal (SP)	1.627
Londrina (PR)	1.469
Altamira (PA)	1.417
Jaraguá do Sul (SC)	1.400
Santo André (SP)	1.395
Porto Alegre (RS)	1.390
Ribeirão Preto (SP)	1.267
Santa Adélia (SP)	1.229
Santa Helena de Goiás (GO)	1.223
Novo Horizonte (SP)	1.104
Recife (PE)	1.068
Maringá (PR)	1.051
Birigui (SP)	1.011
Ponta Grossa (PR)	944
Jaboatão dos Guararapes (PE)	939
Santos (SP)	911
Macaé (RJ)	898
Itabira (MG)	886
Guariba (SP)	838
São Caetano do Sul (SP)	838
Paulínia (SP)	833
Parauapebas (PA)	773
Venâncio Aires (RS)	753
Niterói (RJ)	752
Porto Velho (RO)	750
Maracanau (CE)	746
Itaguaí (RJ0	723
São José do Rio Preto (SP)	675
Betim (MG)	627
Campo Grande (MS)	617
Aracaju (SE)	617
Uberlândia (MG)	612

Petrobras e outros nove órgãos abrem inscrição para mais de 3 mil vagas

Petrobras e outros nove órgãos abrem inscrição para mais de 3 mil vagas

Salários chegam a R$ 11.179,35 na Prefeitura de Jauru (MT).

Entre órgãos estão Petrobras e Prefeitura de Santos.

Do G1, em São Paulo

A Petrobras e pelo menos outros nove órgãos abrem inscrições nesta segunda (11) e terça-feira (12) para 3.019 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 11.179,35 na Prefeitura de Jauru (MT).
Os órgãos que abrem inscrições na segunda-feira são os seguintes: Companhia Carris Porto-Alegrense, Prefeitura de Boa Vista do Sul (RS), Prefeitura de Jauru (MT), Prefeitura de Nova Andradina (MS), Prefeitura de Otacílio Costa (SC), Prefeitura de Petrolina (PE), Prefeitura de Santos (SP), Prefeitura de São Domingos do Maranhão (MA).
Já na terça-feira, os órgãos que abrem inscrições são Petrobras e Prefeitura de Linhares (ES).
Petrobras
A Petrobras aumentou para 589 o número de vagas do concurso para cargos de nível médio e superior. Foram incluídas duas vagas no Rio Grande do Norte para os cargos de técnico de exploração de petróleo – geologia e técnico de suprimento de bens e serviços ‐ administração. A remuneração mínima inicial varia entre R$ 1.801,37 e R$ 2.615,86, para cargos de nível médio, e entre R$ 5.770,31 e R$ 6.217,19, para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros (veja aqui o edital).
Do total de 589 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 441 vagas são para cargos de nível médio (24 cargos) e 148 são para cargos de nível superior (21 cargos).
Os cargos de nível médio/técnico são de inspetor de segurança interna, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de exploração de petróleo – geodésia e geologia, técnico de informática, técnico de inspeção de equipamentos e instalações, técnico de logística de transporte - controle, técnico de manutenção – caldeiraria, elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem - elétrica, estruturas navais e mecânica, técnico de segurança, técnico de suprimento de bens e serviços ‐ administração, elétrica e mecânica, técnico de telecomunicações e técnico químico de petróleo.
Os cargos de nível superior são de advogado, analista ambiental – biologia e oceanografia, analista de sistemas - engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio, arquiteto, assistente social, contador, dentista, engenheiro de equipamentos – elétrica e eletrônica, engenheiro de geodésia, engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, engenheiro naval, estatístico, geofísico - geologia, geólogo, nutricionista e químico de petróleo.
Serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: advogado, no polo nacional (1 vaga); analista de sistemas - engenharia de software, no polo nacional (1 vaga); analista de sistemas - infraestrutura, no polo nacional (1 vaga); analista de sistemas - processos de negócio, no polo nacional (1 vaga); contador, no polo nacional (1 vaga); engenheiro de produção, no polo nacional (1 vaga); técnico de comercialização e logística, no polo Rio de Janeiro (1 vaga); técnico de contabilidade, no polo estado da Bahia (2 vagas); técnico de suprimento de bens e serviços - administração, no polo Rio de Janeiro (1 vaga) e no polo Macaé (1 vaga).
Para os cargos de assistente social, estatístico, nutricionista, técnico de administração e controle, técnico de comercialização e logística, técnico de contabilidade, técnico de informática, técnico de suprimento de bens e serviços - administração, nos polos de trabalho em que não existe previsão inicial de reserva de vaga para pessoa com deficiência, será formado cadastro por candidatos classificados até a 5ª posição na listagem específica para pessoa com deficiência.
De acordo com o edital, não serão aceitos cursos de tecnólogo ou licenciatura, exceto para os cargos de analista de sistemas júnior - engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura e analista de sistemas júnior - processos de negócio.
As inscrições devem ser feitas de 12 a 31 de julho pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 30 para cargos de nível médio e de R$ 45 para nível superior.
Provas
Todos os candidatos farão provas objetivas. Os candidatos ao cargo de advogado farão ainda provas discursivas. Já os concorrentes ao cargo de inspetor de segurança interna farão ainda exame de capacitação física, que será realizado nas cidades de Salvador e Santos.
As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 28 de agosto, nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas (SP), Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé (RJ), Maceió, Manaus, Mauá (SP), Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Luís, São Mateus do Sul (PR), São Paulo, Três Lagoas (MS) e Vitória.
O candidato inscrito optará pelo cargo/polo de trabalho e pela cidade onde deseja realizar as provas, exceto quando seu cargo/polo de trabalho já vincular uma cidade de provas específica. Os candidatos aprovados farão ainda exames médicos, de avaliação psicológica e de levantamento sociofuncional.
Os aprovados aos cargos de analista ambiental - biologia; analista ambiental - oceanografia; analista de sistemas - engenharia de software; analista de sistemas - infraestrutura; analista de sistemas - processos de negócio; contador; engenheiro de equipamentos - elétrica; engenheiro de equipamentos - eletrônica; engenheiro de geodésica; engenheiro de petróleo; engenheiro de produção; engenheiro naval; geofísico – geologia; geólogor; químico de petróleo; técnico de comercialização e logística; técnico de exploração de petróleo - geodésica; técnico de exploração de petróleo - geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações; técnico de logística de transporte - controle; técnico de manutenção - caldeiraria; técnico de manutenção - elétrica; técnico de manutenção - eletrônica; técnico de manutenção - instrumentação; técnico de manutenção - mecânica; técnico de operação; técnico de projeto construção e montagem - elétrica; técnico de projeto construção e montagem - estruturas navais; técnico de projeto construção e montagem - mecânica; técnico de segurança; técnico de suprimento bens e serviços - administração; técnico de suprimento bens e serviços - elétrica; técnico de suprimento bens e serviços – mecânica e técnico químico participarão de programa de formação de empregados, realizado após a admissão ou readmissão. O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão. O curso tem caráter eliminatório e exige dedicação integral.
O processo seletivo anterior, lançado em dezembro do ano passado pela companhia, contou com cerca de 340 mil inscritos. Na ocasião, foram oferecidas 839 vagas. As convocações deste concurso estão em andamento.

Companhia Carris Porto-Alegrense

 A Companhia Carris Porto-Alegrense, empresa de transporte público de Porto Alegre, abriu concurso para 40 vagas de motorista de nível fundamental. O funcionário trabalhará sob regime CLT, com salário de R$ 1.616,23, mais benefícios como auxílio-alimentação, vale-transporte, auxílio-saúde e adicional por tempo de serviço (veja aqui o edital).
Entre os requisitos para o cargo estão possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria "D" e certificado ou registro na CNH do curso de capacitação de condutores de veículo de transporte coletivo de passageiros.
As inscrições podem ser feitas de 11 de julho até as 23h de 22 de julho através do site www.energiaessencial.com. A taxa de inscrição é de R$ 60.
O concurso será composto por duas provas, sendo a primeira objetiva, que será realizada dia 4 de setembro, e a segunda, de prática de direção, que será realizada dia 20 de outubro.

Prefeitura de Boa Vista do Sul (RS)

 A Prefeitura de Boa Vista do Sul (RS) abriu concurso para 8 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos que exigem nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 1.009,89 a R$ 2.866,41 (veja aqui o edital).
Os cargos são de agente administrativo auxiliar, assistente social, farmacêutico, motorista, nutricionista, odontólogo, pedagogo - supervisão escolar, professor do ensino fundamental de 5ª A 8ª séries de artes e psicólogo.
As inscrições devem ser feitas pelo site www.objetivas.com.br entre os dias 11 e 30 de julho. A taxa varia de R$ 8,75 a R$ 26,25.
A prova escrita será aplicada em 3 de setembro.

Prefeitura de Jauru (MT)

 A Prefeitura de Jauru (MT) abriu concurso público para 151 vagas de todos os níveis de escolaridade, desde alfabetizado até nível superior. Os salários variam de R$ 580,26 a R$ 11.179,35 (veja aqui o edital).
Os cargos para quem é alfabetizado são de agente de limpeza pública, auxiliar de oficina, auxiliar de serviços gerais, borracheiro, braçal, coveiro, eletricista automotivo, mecânico de carros e caminhões, mecânico de máquinas pesadas, motorista, pedreiro e vigia.
Os cargos de nível fundamental são de auxiliar administrativo, encanador, operador de estação de tratamento de água – ETA, operador de maquinas pesadas (pá carregadeira, motoniveladora e escavadeira).
Os cargos nível médio são de apoio administrativo educacional, assistente administrativo, auxiliar de saúde bucal, eletricista, fiscal de posturas e obras, fiscal de tributos, monitor de informática, técnico em desenvolvimento infantil, técnico em enfermagem, técnico em informática, técnico em química, técnico em radiologia, técnico em saúde bucal.
Os cargos de nível superior são de assistente social, bioquímico/ farmacêutico, contador, controlador interno, enfermeiro, engenheiro civil, fonoaudiólogo, médico clínico geral, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, procurador jurídico, professor de artes, professor de ciências, professor de educação física, professor de geografia, professor de história, professor de matemática, professor de pedagogia, professor de pedagogia (educação infantil); professor de português, psicólogo.
As inscrições podem ser feitas de 11 de julho até 11 de agosto através dos endereços www.jauru.mt.gov.br e www.grupoatame.com.br. As taxas de inscrição variam de R$ 20 a R$ 60.
As provas objetivas serão realizadas no dia 11 de setembro.

Prefeitura de Nova Andradina (MS)

 A Prefeitura de Nova Andradina (MS) abriu concurso para 307 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários vão de R$ 545 a R$ 5.153,08 (veja aqui o edital).
Os cargos de nível fundamental são de agente administrativo, agente comunitário de saúde, agente de apoio social, agente de atividades educacionais, agente de controle de endemias, agente de serviços de saúde, auxiliar de atividades educacionais, auxiliar de consultório dentário, auxiliar de serviços básicos, auxiliar de serviços de saúde, eletricista, inspetor de alunos, merendeira, monitor de creche, motorista de ambulância, motorista de ônibus, motorista de veículos leves, telefonista e viverista.
Os cargos de nível médio são de agente de inspeção sanitária, assistente de apoio social, assistente de atividades educacionais, assistente técnico-administrativo, instrutor profissionalizante (artes cênicas, dança e música), monitor de educação infantil, orientador profissional, protético, técnico agropecuário, técnico de enfermagem, técnico de farmácia, técnico de higiene dental, técnico de laboratório, técnico de radiologia, técnico de segurança do trabalho e técnico de tecnologia da informação.
Os cargos de nível superior são de administrador, advogado, assistente social, auditor fiscal de tributos municipais, biólogo, biomédico, educador social, enfermeiro, enfermeiro, enfermeiro psf, enfermeiro auditor, engenheiro agrônomo, engenheiro ambiental, farmacêutico bioquímico, fiscal de vigilância sanitária, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, geógrafo, médico psf, médico auditor, médico do trabalho, médico especialista (angiologia, cardiologia, cardiopediatria, dermatologia, endocrinologia, gastroenterologia, gastropediatria, geriatria, ginecologia, homeopatia, neurologia, neuropediatria, oftalmologia, otorrinolaringologia, pediatria, pneumologia, psiquiatria, radiologia, urologia), médico veterinário, nutricionista, odontólogo, odontólogo especialista (bucomaxilo, endodontia, pacientes especiais, periodontia, prótese ou traumatologia), odontólogo auditor, odontólogo psf, pedagogo, professor de educação infantil, professor de 1ª a 5ª série, professor de educação infantil, professor de 6ª a 9ª série (ciências, educação artística, educação física, geografia, história, inglês, matemática e português), profissional de artes cênicas, música, educação física, psicólogo, terapeuta ocupacional e turismólogo.
As inscrições devem ser feitas no período de 11 a 29 de julho pelo site www.pmna.ms.gov.br ou na sede da prefeitura, na Avenida Antônio Joaquim de Moura Andrade, 991, Centro de Nova Andradina. As taxas vão de R$ 35 a R$ 80.
As provas escritas serão realizadas no dia 18 de setembro.

Prefeitura de Otacílio Costa (SC)

 A Prefeitura de Otacílio Costa (SC) abriu concurso e processo seletivo para 46 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 387,34 a R$ 8.313,63 (veja aqui o edital).

Os cargos do processo seletivo para 40 vagas são de auxiliar de serviços gerais feminino, técnico em enfermagem, técnico em saúde bucal, agente de endemias, agente comunitário de saúde, bombeiro, médico da saúde da família, professor de dança, instrutor de arte música, instrutor para coral, instrutor de teatro, maestro, instrutor de artesanato, instrutor capoeira nos bairros, instrutor contador de história, instrutor inclusão digital, instrutor de futsal e instrutor de futebol.
Os cargos do concurso público para 6 vagas e cadastro são de operador de equipamento, auxiliar de serviços gerais (masculino), carpinteiro e operador de balsa.
As inscrições devem ser feitas de 11 de julho a 10 de agosto na prefeitura, que fica na Avenida Vidal Ramos Junior, nº 228, das 13h às 17h. As taxas vão de R$ 25 a R$ 45.
As provas escritas serão aplicadas no dia 27 de agosto.

Prefeitura de Petrolina (PE)

 A Prefeitura de Petrolina (PE) abriu concurso para 38 vagas e formação de cadastro reserva de nível médio. O salário base é de R$ 550 (veja aqui o edital).
Os cargos oferecidos são de guarda municipal de 2ª classe, agente de autoridade de trânsito e fiscal de transportes.

As inscrições devem ser feitas de 11 de julho a 31 de agosto, para guarda municipal, e de 11 de julho a 5 de setembro, para os demais cargos, através do site www.facape.br. A taxa de inscrição é de R$ 60.
O concurso será composto de cinco fases, sendo prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
As provas objetivas serão aplicadas nos dias 11 de setembro, para guarda municipal, e 18 de setembro para os demais cargos.

Prefeitura de Santos

 A Prefeitura de Santos, no litoral de São Paulo, anunciou concurso para 914 vagas para as áreas operacional, administrativa e saúde. Os salários vão de R$ 1.095,29 a R$ 4.072,16 (veja aqui o edital).
Os cargos são de agente de zoonoses, ajudante geral, auxiliar de saúde bucal, cozinheiro, guia de turismo regional, motorista, oficial de administração, operador social, porteiro, técnico de informática, técnico de raio X, técnico em saúde bucal, técnico de segurança do trabalho, técnico de contabilidade, topógrafo, inspetor de alunos, secretário de unidade escolar, professor substituto de educação especial, professor substituto de educação infantil, professor substituto de ensino fundamental 1, professor substituto de ensino fundamental 2 (arte, ciências, educação física, geografia, história, inglês, língua portuguesa e matemática), analista de sistemas, arquiteto, cirurgião-dentista (clínica geral e cirurgia e traumatologia buco-maxilo-facial), contador, economista, engenheiro (civil, eletricista/eletrotécnico, de telecomunicações e mecânico), farmacêutico, fiscal de obras, fiscal de tributos municipais, geólogo, professor de educação física e psicólogo.

As inscrições deverão ser feitas somente pela internet no site do Ibam (www.ibam.org.br). A solicitação de isenção da taxa de inscrição precisa ser feita de 4 a 7 de julho. Neste caso é obrigatório o preenchimento de formulário disponível no site. O pedido deverá ser entregue no ato da inscrição, que vai das 10h às 16h, no posto que funcionará na Arena Santos (Avenida Rangel Pestana, 184, Vila Mathias).

As inscrições para os demais candidatos deverá ser feita exclusivamente pela internet, de 11 a 28 de julho. As taxas são de R$ 40,00 (nível operacional); R$ 55,00 (nível médio) e R$ 75,00 (nível superior).
A previsão de aplicação das provas é para os domingos, dos meses de agosto e/ou setembro.
O prefeito João Paulo Tavares Papa informou que em agosto encaminhará à Câmara projeto de lei prevendo a criação de mais 1.081 vagas. Desde 2006, a administração municipal nomeou 6.576 aprovados em concursos, sendo que 4.223 foram efetivamente empossados.

Prefeitura de São Domingos do Maranhão (MA)

 A Prefeitura de São Domingos do Maranhão (MA) abriu concurso para 207 vagas de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam entre R$ 545 e R$ 2 mil (veja aqui o edital).
Os cargos de nível fundamental são de auxiliar de enfermagem, auxiliar de farmácia, motorista, auxiliar operacional de serviços diversos (telefonia, mecânico de máquinas, mecânico de viaturas, copa, cozinha, zeladoria, lavanderia e operação de poços).
Os cargos de nível médio são de agente administrativo, técnico ambiental, técnico agrícola, fiscal de obras e urbanismo, fiscal de tributos municipais, fiscal sanitário, professor de nível I e guarda municipal.

Os cargos de nível superior são de assistente social, engenheiro agrônomo, farmacêutico/bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, químico, nutricionista, médico veterinário, psicólogo, médico clínico geral, engenheiro florestal, professor do 6º ao 9º ano do ensino fundamental (filosofia, biologia e educação física) e professor de nível II.
As inscrições devem ser feitas de 11 a 15 de julho no prédio da prefeitura, localizada na Praça Getúlio Vargas, s/n, Centro, São Domingos do Maranhão (MA), das 8h às 17h, munido do comprovante bancário de pagamento da taxa de inscrição. As taxas variam de R$ 30 a R$ 50.
As provas objetivas serão aplicadas dia 28 de agosto.

Prefeitura de Linhares (ES)

 A Prefeitura de Linhares (ES) abriu concurso para 719 vagas e formação de cadastro reserva de todos os níveis de escolaridade, desde alfabetizado até nível superior. Os salários vão de R$ 545 a R$ R$ 1.953,92 (veja aqui o edital).

Os cargos para quem é alfabetizado são de gari, servente e trabalhador braçal. Os cargos para quem possui nível fundamental incompleto são de contínuo, eletricista e motorista. De nível fundamental, os cargos são de auxiliar administrativo, auxiliar de enfermagem, auxiliar de laboratório e guarda municipal.

Os cargos de nível médio são de agente municipal de trânsito, auxiliar de secretaria, escriturário, secretário escolar, agente de vigilância sanitária, auxiliar de consultório dentário, agente fiscal ambiental, monitor educacional, técnico em arquivologia, técnico em informática, técnico em segurança do trabalho, topógrafo, técnico de enfermagem, técnico de laboratório, técnico de RX – mamografia, técnico de RX e técnico em imobilização.

Os cargos de nível superior são de advogado municipal, analista de meio ambiente e recursos hídricos - área: biologia ou ecologia, analista de meio ambiente e recursos hídricos - área: engenharia ambiental, analista de meio ambiente e recursos hídricos - área: engenharia de minas, analista de meio ambiente e recursos hídricos - área: engenharia química, arquiteto, assistente social, bibliotecário, educador físico, engenheiro civil, engenheiro em segurança do trabalho, museólogo, professor MaE-2 - educação infantil / ensino fundamental anos iniciais, professor MaE-2 (ciências, educação física, geografia, história, libras, língua inglesa, língua portuguesa, matemática, técnico pedagógico TpE-2 (supervisão escolar e inspeção escolar), enfermeiro, farmacêutico/bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional, zootecnista e médico de várias especialidades.

As inscrições podem ser feitas de 12 de julho até as 23h59 do dia 7 de agosto através do site www.funcab.org. Quem não tiver acesso à internet, poderá utilizar o computador disponível no posto de atendimento da Escola Técnica CEDTEC, localizada na Rua Governador Florentino Avidos, 80, Nossa Senhora da Conceição, Linhares (ES), de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. As taxas de inscrição variam de R$ 26 a R$ 68.
As provas objetivas para todos os cargos serão realizadas em dois dias, 28 de agosto e 4 de setembro, dependendo do cargo.