Ana Dantas e Gláucia Russo propõem plano de Cargos para servidores da UERN
O fortalecimento da política de gestão de pessoas é uma das propostas
que as candidatas Ana Dantas e Gláucia Russo apresentam para os
servidores da UERN. Reconhecendo o valor que técnicos e docentes tem
dentro da instituição, as professoras pretendem abrir um canal de
comunicação com as entidades representativas da UERN, a fim de implantar
um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários que atenda as reais
necessidades destes segmentos.
“Dentro da gestão democrática que vamos construir, haverá espaço para
que os nossos técnicos administrativos e professores possam discutir a
respeito de suas necessidades e anseios. Eles são a engrenagem que fazem
a Universidade funcionar, e sem eles nós não poderíamos formar nossos
alunos”, defendeu a professora Ana Dantas.
A professora Gláucia Russo, que ingressou na UERN como técnica
administrativa e chegou a presidir a associação dos funcionários da
Fundação Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (AFFURN), atual
SINTAUERN (1994), sabe a importância de se priorizar as pessoas que
fazem a UERN cotidianamente. “É inconcebível que um técnico permaneça
por décadas dentro da instituição sem a menor expectativa de
crescimento. É preciso que estas pessoas se sintam valorizadas, com
melhores salários e oportunidade de capacitação. Caso contrário,
continuaremos perdendo excelentes profissionais para outros concursos
públicos”, explica.
A Carta Programa das candidatas pode ser vista na íntegra no site www.uernquequeremos.com.br.
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